Advierten sobre explotación laboral en visas temporales de trabajo en EU

Antonio Heras
Tijuana.- Ante casos documentados de explotación laboral de mexicanos con visas temporal de trabajo H2A, las empresas estadunidenses deben brindar garantías desde el momento de su contratación, advirtió Juana Laura Pérez Floriano, Secretaria del Trabajo y Previsión Social de Baja California.
Se han registrado estafas de empresas de reclutamiento, trabajos fuera de áreas de competencia, pagos extraordinarios por la visa de trabajo y la ausencia de contratos.
Se refirió al caso de seis médicos zootecnistas mexicanos que interpusieron una denuncia en Idaho en contra de la firma Funk Dairy Inc, quienes presuntamente fueron contratados para realizar trabajos de investigación.
Al llegar a Estados Unidos fueron estafados, dijo, ya que les cobraron el transporte, pagaron 100 dólares al mes por estancia y dormían en un cuarto con medidas de cuatro por seis metros.
Entre las tareas que duraron dos años estaban obligados a cepillar caballos, cuidar a otros animales que vivían en condiciones insalubres, además de recoger excremento durante jornadas laborales de 14 horas, según consta en el expediente  4:17-CV-0001-BLW.
Pérez Fiorano participó como ponente en el panel “El TLCAN y su impacto laboral en México”, organizado por la STyPS federal, donde la detalló varias irregularidades documentadas en un estudio de la Universidad de California en Los Angeles (UCLA) y el Centro de los Derechos del Migrante.
Enunció que los resultados de la encuesta realizada en 2013 arrojó que el 58% de los trabajadores contratados tuvieron que realizar pagos extraordinarios para obtener la visa H2A, correspondiente a empleo temporal para los Estados Unidos.
Un 47% tuvo que solicitar préstamos para cubrir el valor del documento migratorio, mientras que al 52% no se le mostró contrato de trabajo y a un 10% lo estafaron supuestas empresas de reclutamiento que ofertan mano de obra para laborar en los campos agrícolas.
La secretaria estatal del Trabajo reiteró el llamado a los países integrantes del TLCAN para que hagan valer los derechos laborales de quienes obtienen visas de trabajo y también para quienes carecen de documentación oficial que acredite su estancia.
Otros de los temas abordados durante la ponencia fueron el desarrollo de capital humano en la industria maquiladora y la certificación de competencia laborales.
Cabe señalar que participaron también participaron como panelistas Leticia Hernández, investigadora del Colef; Javier Merino, secretario general del sindicato México Moderno y León Felipe Ruiz González, consejero de Index Mexicali.

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