- diciembre 28, 2025
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Los SinVisa y el Gabinete fracturado de la Gobernadora Marina del Pilar (video)
El gabinete de la gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda en Baja California atraviesa un periodo de inestabilidad y fragmentación interna que ha persistido desde el inicio de su gestión. A pesar de que su primer año de gobierno gozó de una aceptación ciudadana favorable, la estructura de su equipo de trabajo se vio afectada por la presencia de diversos grupos de poder con intereses contrapuestos, centrados principalmente en la distribución de influencia política y en las proyecciones electorales para 2024 y la sucesión gubernamental. Esta situación generó una falta de cohesión laboral y personal entre los funcionarios de primer nivel, dividiendo el gabinete en al menos cuatro facciones distintas, entre las cuales destaca la influencia de personas cercanas a Carlos Torres.
A la par de estas tensiones internas, la administración enfrenta complicaciones externas y legales significativas. La revocación de visas de turista por parte de autoridades estadounidenses a perfiles cercanos a la mandataria, como el caso de Jaime Cantón, ha acelerado los movimientos políticos dentro del estado. Asimismo, la gobernadora ha sido señalada por rodearse predominantemente de hombres con perfiles de derecha, relegando la paridad de género en los puestos de primer nivel bajo el argumento de priorizar la capacidad técnica sobre el género.
La reciente reforma al artículo 41 de la Constitución Federal, impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum, obliga ahora a las administraciones estatales a garantizar la paridad de género. Aunque el Congreso Local otorgó un plazo de 180 días para concretar estos ajustes, dicho periodo venció el pasado 11 de diciembre sin que se realizaran los cambios correspondientes. Se espera que a inicios del próximo año se concreten al menos 12 relevos en secretarías clave como Gobierno, Turismo y Medio Ambiente. El reto para la mandataria será reestructurar su equipo sin permitir que las aspiraciones electorales de sus colaboradores interfieran con el cierre de su sexenio.
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